Insieme alle aziende, per insegnare ai giovani un mestiere o una specifica professionalità , con significative facilitazioni e incentivi per la tua impresa.
Una porta d’accesso al mondo del lavoro
L’apprendistato coniuga momenti lavorativi alla formazione. Si tratta di un percorso di formazione che vede coinvolte le aziende stesse nell’insegnamento ai giovani di un mestiere o di una specifica professionalità.
Nel contratto di apprendistato disciplinato dal Decreto Legislativo 15 giugno 2015 n. 81, la formazione del dipendente è parte integrante dell’accordo.
Apprendistato professionalizzante
Siamo presenti nel Catalogo degli operatori autorizzati dalla Regione Piemonte e garantiamo un’esperienza pluriennale nella formazione degli apprendisti con un team di formatori altamente specializzati e professionisti del settore.
L’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro a tempo indeterminato che garantisce ai giovani un’occupazione retribuita e l’acquisizione di una qualifica professionale, alternando momenti di lavoro a percorsi formativi finalizzati allo sviluppo di competenze trasversali e di tipo tecnico all’interno di uno specifico ambito professionale.
Le imprese hanno 10 giorni di tempo dalla data di assunzione per iscrivere il proprio apprendista alla formazione finanziata, nel limite delle risorse assegnate dalla Regione Piemonte.
All’assunzione di un apprendista, invita il tuo consulente del lavoro a scegliere CIAC come agenzia responsabile della formazione di base, selezionando nel Catalogo Regionale il CONSORZIO INTERAZIENDALE CANAVESANO – CIAC SCRL e scegliendo una delle nostre quattro sedi:
• Sede “Adriano Sada” – Corso Re Arduino, 50, Rivarolo C.se
• Sede “Pietro Cinotto” – Via Mazzini, 80 Valperga
• Sede “Davide Negro” – Via Battitore, 82 Ciriè
• Sede “Ferdinando Prat” – Via Sant’Arborio Varmondo, 5 Ivrea
Le aziende che assumono con contratti di apprendistato possono anche usufruire di alcuni servizi a pagamento a supporto della formazione svolta all’interno dell’azienda.
Offriamo l’affiancamento consulenziale al Tutor aziendale per la predisposizione del PFI di dettaglio e la valutazione del percorso e delle competenze acquisite dall’apprendista.
Apprendistato di I° Livello
per la qualifica e per il diploma professionale (dai 15 ai 25 anni): rappresenta un percorso alternativo alla formazione scolastica, in grado di consentire l’acquisizione di un titolo di studio attraverso il rapporto di lavoro.
Per scaricare la scheda tecnica dell’Apprendistato per la Qualifica e il Diploma professionale
Apprendistato di alta formazione e ricerca
(dai 18 ai 29 anni): consente l’inserimento in un’impresa e contemporaneamente di conseguire un diploma di scuola superiore, una specializzazione tecnica superiore, una laurea triennale e specialistica, il dottorato di ricerca o un titolo di alta formazione.
Per approfondire ulteriormente la normativa regionale